Καμία συγκάληψη για τα Τέμπη! Κυριακή 26/1, 12μ, Καμάρα

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα συλλογικές συμβάσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα συλλογικές συμβάσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

15.2.26

Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης: Γνήσιες συλλογικές συμβάσεις εργασίας εφόλης της ύλης για δημόσιο-ιδιωτικό τομέα. Αυξήσεις στους μισθούς, όχι άλλη κοροϊδία

 

Ε΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης

Προξένου Κορομηλά 51

e.elme.thess@gmail.com


Θεσσαλονίκη, 4/2/2026

ΟΧΙ ΣΕ ΨΕΥΔΕΠΙΓΡΑΦΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΦΑΛΚΙΔΕΥΟΥΝ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΑΣ!

ΓΝΗΣΙΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΦ’ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΥΛΗΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ! – ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ! ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ!

Με το νομοσχέδιο κοροϊδία για τις Συλλογικές Συμβάσεις που κατατέθηκε για συζήτηση στη Βουλή, με βάση οδηγίες της ΕΕ, με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», κυβέρνηση, εργοδότες και εργοδοτικός συνδικαλισμός επιχειρούν να εμφανίσουν ότι νομοθετούν υπέρ των εργαζομένων. Πανηγύριζαν η υπουργός Κεραμέως και ο ελεγχόμενος πλέον πρόεδρος της ΓΣΣΕ, που υπέγραψε μόνος του την συμφωνία, ότι θα αυξηθούν οι μισθοί των εργαζομένων και ότι διασφαλίζονται τα δικαιώματα και των εργοδοτών και των εργαζομένων(!)

Με τη συμφωνία αυτή, που έγινε πίσω από κλειστές πόρτες, διατηρούνται οι μνημονιακοί νόμοι, κύρια η δυνατότητα της κυβέρνησης να καθορίζει το ύψος του κατώτατου μισθού. Μεγαλώνουν τα εμπόδια για την υπογραφή ΣΣΕ σε μια επιχείρηση ή έναν κλάδο (υποχρέωση ηλεκτρονικού φακελώματος των σωματείων στο ΓΕΜΗΣΟΕ, υποχρέωση να τεκμηριώνουν πως η κλαδική ΣΣΕ δεν θίγει την ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης). Εξαιρούνται από τις κλαδικές ΣΣΕ επιχειρήσεις που δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν «οικονομικά προβλήματα». Ανατίθεται στην γνωστή ΓΣΕΕ καθοριστικός ρόλος για τη διαμόρφωση και τη σύναψη κλαδικών ΣΣΕ. Η πολυπόθητη «εργασιακή ειρήνη» και η εθνική κοινωνική συμφωνία δεν είναι τίποτε άλλο από τη θωράκιση των εργοδοτικών συμφερόντων και το χτύπημα των εργατικών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση του 13ωρου, του περιορισμού των απεργιών, της αέναης λιτότητας.

Η πολιτική της βαριάς λιτότητας στους μισθούς συνεχίζεται! Η κυβέρνηση με την κατάθεση του προϋπολογισμού για το 2026 στα πλαίσια του μεσοπρόθεσμου και του συμφώνου σταθερότητας με την ΕΕ, καθώς και της δημοσιονομικής πολιτικής λιτότητας προγραμμάτισε πρωτογενή πλεονάσματα που ξεπερνούν φέτος το 2% και θα επιφέρουν νέα δεινά για τους εργαζόμενους. Με βάση τις αντιλαϊκές δεσμεύσεις τους αποφάσισαν και τις δήθεν αυξήσεις - φιλοδώρημα που αντιστοιχούν σε 0,36 λεπτά την ημέρα και αφήνουν ανεπηρέαστους τους μισθούς πείνας. Δεν ανακοίνωσαν κανένα μέτρο για την ακρίβεια που γιγαντώνεται, ενώ συνεχίζουν να αρνούνται την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης. Αυτής της ιστορικής κατάκτησης της εργατικής τάξης που μας είχαν κλέψει το 2013.

Τα στοιχεία της Eurostat αποκαλύπτουν τη σκληρή πραγματικότητα για τους μισθούς, ότι στην Ελλάδα είναι κατώτεροι από όλα τα κράτη - μέλη της ΕΕ, ακόμη και πίσω από τη Βουλγαρία, που μέχρι τώρα παρέμεινε ένα σκαλοπάτι κάτω από εμάς. Στην εκπαίδευση μιλάμε πλέον για μισθούς πείνας. Δραματική είναι η κατάσταση για τις/τους αναπληρωτές και νεοδιόριστες/ους που διορίζονται μακριά από το σπίτι τους. Η σκληρή πραγματικότητα των μισθών είναι αποκαλυπτική: ο μισθός μας, των 800 ευρώ των νεοδιόριστων με ΜΚ1, των 950 ευρώ στους αναπληρωτές, των 1.100 στη μεγάλη πλειονότητα των εκπαιδευτικών, αποτελεί μνημείο ντροπής για μια κυβέρνηση που θέλει να πείσει περί «κανονικότητας» και «τέλους» της κρίσης και των Μνημονίων. Οι εξαγγελίες τους για μειώσεις στη φορολογική κλίμακα το 2026, αποτελούν εμπαιγμό, όταν οι απώλειες στους μισθούς που βιώνουν οι εργαζόμενοι εδώ και 15 χρόνια, φτάνουν το 40%.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ψευδώς ότι δεν υπάρχουν χρήματα για κοινωνικές δαπάνες, μισθούς και συντάξεις, ενώ βρίσκει δισεκατομμύρια για την «οικονομία του πολέμου», τις δυνάμεις καταστολής, τις μεγάλες επιχειρήσεις, τους εργολάβους, τα «λαμόγια» που αναλαμβάνουν με απευθείας αναθέσεις τα έργα του Δημοσίου και τις σκανδαλώδεις χρηματοδοτήσεις του ΟΠΕΚΕΠΕ. Βρίσκει 2,3 δισ. το 2026 για τους πολεμικούς εξοπλισμούς, στηρίζοντας τις πολεμικές εξορμήσεις του ΝΑΤΟ και της ΕΕ, όπως στην Ουκρανία. Στηρίζοντας τη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, διεξάγοντας συνεχώς κοινές στρατιωτικές ασκήσεις με το κράτος- δολοφόνο του Ισραήλ. Όλοι μας και όλα θυσιάζονται στο βωμό των υπερπλεονασμάτων, των επιταγών του κεφαλαίου και των οργάνων του (ΟΟΣΑ, ΝΑΤΟ , ΕΕ κλπ).

Η ΟΛΜΕ ΚΑΤΑΘΕΤΕΙ ΣΣΕ ΠΟΥ ΦΑΛΚΙΔΕΥΕΙ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Η πρόταση παρωδία ΣΣΕ που προωθεί η ΟΛΜΕ και εμφανίζεται ως απόφαση του 21ου Συνεδρίου της ΟΛΜΕ από τις δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού (με φίμωμα των συνέδρων και πραξικοπηματικές διαδικασίες), και έχουν καταθέσει στην κυβέρνηση εν κρυπτώ από τον κλάδο, στο πνεύμα που απαιτεί ο ψευδεπίγραφος ν. 2738/1999, φαλκιδεύει τις πραγματικές διεκδικήσεις των εκπαιδευτικών και όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Τίποτε δεν προσφέρουν προτάσεις νομοθετικού περιεχομένου ΣΣΕ που δεν συμπεριλαμβάνουν διεκδικήσεις για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Αλλά και όσοι καταθέτουν προτάσεις ΣΣΕ παραβλέποντας σκόπιμα το αντεργατικό πλαίσιο του ν. 2738/99, όχι μόνο δε συνεισφέρουν στον αγώνα για να υπάρξουν γνήσιες ΣΣΕ και στο δημόσιο, αλλά καλλιεργούν και αυταπάτες στους εργαζόμενους και τους εκπαιδευτικούς.

Ο ν. 2738/99 τον οποίο επικαλούνται και απευθύνονται στην κυβέρνηση για ΣΣΕ, αποτελεί θεσμικό τερατούργημα με τις απαγορευτικές ρυθμίσεις που περιλαμβάνει για ελεύθερες και γνήσιες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ρητά απαγορεύει στην ΟΛΜΕ και στις άλλες ομοσπονδίες να διαπραγματεύονται και να είναι συνομιλητές στα κρίσιμα ζητήματα των αποδοχών (μισθών και επιδομάτων), των συντάξεων, του συστήματος προσλήψεων, των οργανικών θέσεων, αλλά αναγορεύει αποκλειστικό συνομιλητή την ΑΔΕΔΥ, χωρίς και στην ΑΔΕΔΥ να εκχωρεί ουσιαστικό ρόλο. Αφήνει στις ομοσπονδίες να μπορούν να συμμετέχουν μόνο για ειδικές συμβάσεις για επί μέρους θέματα (υγιεινής, ασφάλειας, επιμόρφωσης, αδειών, χρόνου εργασίας, μεταθέσεων, συνδικαλιστικά, κ.ά.) και για αυτές τις επιμέρους συμβάσεις, εάν δεν έχουν συζητηθεί από την ΑΔΕΔΥ. Ενάντια στις ψευδαισθήσεις ότι θα κερδίσουμε αυξήσεις και δικαιώματα, καταθέτοντας μια πρόταση ΣΣΕ, με διαπραγμάτευση σε ό,τι μας επιτρέπει ο ν. 2738/99 και ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο που σχεδιάζουν την άρση της μονιμότητας των Δ.Υ., χωρίς πρόταση αγώνα, απαιτούμε την κατάργηση του ν. 2738/99 και ικανοποίηση των αιτημάτων μας που καλύπτουν όλες τις ανάγκες μας.

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ

Τέρμα πια στην κοροϊδία! Απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τη δουλειά μας, χωρίς δεύτερη και τρίτη δουλειά, με ασφάλεια και όχι ελαστικές σχέσεις εργασίας. Διαμορφώνουμε αιτήματα και διεκδικήσεις που να ανταποκρίνονται στο ολοένα αυξανόμενο κόστος ζωής και απαιτούμε να μας δώσουν πίσω όλα όσα μας πήραν την περίοδο της κρίσης, μισθό, συντάξεις, ασφαλιστικά δικαιώματα, ωράριο. Μετά τις τεράστιες απώλειες του εισοδήματός μας την περίοδο της κρίσης και με την ακρίβεια να σπάει κόκκαλα, το αίτημα για 1.400 ευρώ καθαρά στο νεοδιόριστο/η (και ανάλογες αυξήσεις σε όλους), αλλά και για όλο το λαό, που είχε βάλει μπροστά το εκπαιδευτικό κίνημα από το 2000 και μετά, είναι αυτό που πρέπει να μπει πρώτο στις διεκδικήσεις μας ορίζοντας στοιχειωδώς την κάλυψη των πραγματικών μας αναγκών.

ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΓΝΗΣΙΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΦ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΥΛΗΣ

Οι εργαζόμενοι να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας, μέσα από τα συλλογικά μας όργανα, τις ΓΣ, τα πρωτοβάθμια σωματεία, το συντονισμό τους, τις επιτροπές αγώνα, να γίνουμε η κοινωνική αντιπολίτευση, να οργανώσουμε ανυποχώρητο πολύμορφο απεργιακό αγώνα διαρκείας, να σταματήσουμε την υλοποίηση και το προχώρημα των αντιδραστικών σχεδίων και των απειλών τους!

  • 1.400 € καθαρά πρώτος μισθός, αντίστοιχες αυξήσεις σε όλα τα ΜΚ! Τώρα επιστροφή 13ου – 14ου μισθού και σύνταξης.

  • Γνήσιες Συλλογικές και Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας εφ’ όλης της ύλης. Κατάργηση του ν. 2738/99, παρωδία ΣΣΕ.

  • Κάτω τα χέρια από τη μόνιμη και σταθερή εργασία.

  • Πλήρης σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας (58 / άνδρες – 55 / γυναίκες). Τριπλασιασμός του εφάπαξ, στα όρια πριν την περικοπή του!

  • Μείωση του διδακτικού ωραρίου! Να επανέλθει στα όρια του 2013!

  • Όχι στην ακρίβεια - αισχροκέρδεια: κατάργηση ΦΠΑ βασικών ειδών/ενέργειας, πλαφόν τιμών!

  • Να σταματήσουν οι διώξεις και τα πειθαρχικά!

Για το Δ.Σ.
Ο πρόεδρος        Η γραμματέας

Χρήστος Ζαγανίδης        Σοφία Στεφανίδου



15.2.19

Eργατική Συγκέντρωση για αυξήσεις μισθών και συμβάσεις, Σάβ. 16/2/19, 12μ, Τσιμισκή με Αριστοτέλους

Eργατική Συγκέντρωση Σάββατο 16/2/19 12μ Τσιμισκή με Αριστοτέλους
 

Δυναμώνοντας τον κοινό αγώνα μας για την προάσπιση των εργατικών συμφερόντων και δικαιωμάτων, των αναγκών, της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας προβάλουμε το αίτημα για αυξήσεις στους μισθούς και τις αμοιβές μας και τη διαχρονική μάχη μας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Μέσα από την επίθεση στις ΣΣΕ, πέρα από το να εξασφαλίσουν χειρότερους όρους αμοιβής και εργασιακών συνθηκών για όλους και όλες μάς, τα αφεντικά πόνταραν και στην υποχώρηση της δύναμης των σωματείων μας και της δυνατότητάς μας να διαπραγματευόμαστε και να αγωνιζόμαστε συλλογικά για τα εργατικά μας συμφέροντα.
 
Γι’ αυτό και εμείς διεκδικούμε την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ισχύος των ΣΣΕ, την κατάργηση του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου που επιτρέπει ορισμό του κατώτατου μισθού με κρατική παρέμβαση και των μνημονιακών νόμων που υπονόμευσαν την ελεύθερη προσφυγή των σωματείων στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Επίσης, διεκδικούμε και την επεκτασιμότητά των ΣΣΕ, ώστε κανένας να μη δουλεύει χωρίς συλλογική σύμβαση. Μάλιστα απαιτούμε την άμεση επαναφορά των μισθών-ημερομισθίων-ωρομισθίων στα επίπεδα που προέβλεπαν οι ΣΣΕ (Εθνική Γενική, κλαδικές, επιχειρησιακές) πριν τη μνημονιακή λαίλαπα, ώστε αυτά τα επίπεδα να αποτελέσουν τη βάση για διαπραγματεύσεις για μισθολογικές αυξήσεις. Τέλος, παράλληλα με την απαίτησή μας για αυξήσεις στο μισθό διεκδικούμε και τη μείωση του εργάσιμου χρόνου. Διεκδικώντας έτσι και το να τα βγάζουμε πέρα χωρίς να αναγκαζόμαστε να κάνουμε και δεύτερη δουλειά, αλλά και το δικαίωμά μας στον ελεύθερο χρόνο.

3.6.18

Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια «Εργατική Αλληλεγγύη»: Σύμβαση υποταγής και συμβιβασμού



                    ΣΥΜΒΑΣΗ ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥ

  • Διοίκηση της ΔΕΗ και εργοδοτικός συνδικαλισμός εκβιάζουν τους εργαζόμενους.
  • Διαιωνίζουν τα  μνημονικά μέτρα
  • Αλλάζουν προς το χειρότερο τις εργασιακές σχέσεις
  • Προωθούν την ιδιωτικά ασφάλιση
 Στα χνάρια της ΓΣΕΕ  που συμμαχώντας με όλες τις μνυμονιακές κυβερνήσεις   ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ και  ΣΥΡΙΖΑ   έχουν καταργήσει στην ουσία  τις συλλογικές συμβάσεις, και όπου υπογράφονται είναι εκβιαστικές και καταστροφικές για τα συμφέροντα των εργαζομένων, ακολουθώντας τις επιταγές των εργοδοτών και του κεφαλαίου, ΓΕΝΟΠ και εργοδοτικά σωματεία   με την δι οίκηση της ΔΕΗ προχωρούν στην υπογραφή μίας ακόμα εξευτελιστική μνυμονιακή σύμβαση.
Αυτή η συλλογική σύμβαση που υπογράφεται κυριολεχτικά την τελευταία στιγμή εκβιαστικά υπό τον φόβο της λήξης της μετενέργειας, μετά από πολύμηνη αναμονή και αγωνία από τους εργαζόμενους και με διαδικασίες που δεν τιμούν το συνδικαλιστικό κίνημα, με συζητήσεις σε κλειστά γραφεία και παζάρια κάτω από το τραπέζι, μακριά από τους εργαζόμενους και διασπορά ψευδών ειδήσεων θα έχει αρνητικές συνέπειες για τους εργαζόμενους.

3.6.15

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον: 24ωρη απεργία την Παρασκευή 5/6

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)
Τηλ.: +30 210 6702 590 - Φαξ: +30 210 6702 580 - Ε-mail: info@pasevodafone.gr
Αρ. Πρωτ. 35/2015
                                                                                                              Αθήνα, 2 Ιουνίου 2015
ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΜΑΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ VODAFONE ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 ΙΟΥΝΙΟΥ
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ VODAFONE ΚΑΙ ΕΠΙΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΒΙΚΥΣ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΙ ΧΑΡΗ ΣΙΔΕΡΗ

Συνάδελφοι,

Μετά την απόλυση της συναδέλφου Βίκυς Κωστοπούλου την προηγούμενη εβδομάδα, η διοίκηση της Vodafone, από κοινού με την εταιρεία CQS/Paladino, απέλυσε σήμερα και τον συνάδελφο Χάρη Σιδέρη, επί 4,5 χρόνια εργαζόμενο στα τηλεφωνικά κέντρα με το «δουλεμπορικό» καθεστώς της υπενοικίασης υπαλλήλων και μισθό 330 ευρώ μεικτά για 5ωρη εργασία. Όταν η εταιρεία δεν έχει δικαιολογίες για να απολύσει συναδέλφους, ακόμη και αυτούς που βάσει των δικών της αξιολογήσεων είχαν εξαιρετική απόδοση, καταφεύγει σε διάφορες προφάσεις. Στην περίπτωση του συναδέλφου, το πρόσχημα που βρέθηκε ήταν ο κανονισμός ασφαλείας.

Ο πραγματικός λόγος της απόλυσης του είναι ότι συμμετείχε στις κινητοποιήσεις του Σωματείου, όντας για αρκετό διάστημα ενεργό μέλος, ενώ είναι περαιτέρω προκλητικό πως απολύθηκε την επομένη της ανακοίνωσής στην οποία αναφέρεται –μαζί με άλλους συναδέλφους- ως μέλος Επιτροπής του Σωματείου.
Έχουμε να κάνουμε με μια εκδικητική και καταχρηστική απόλυση, η οποία έγινε από την διοίκηση της Vodafone και της CQS/Paladino. Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με τους εκπροσώπους της διοίκησης μπροστά σε πολλούς συναδέλφους στον Κηφισό, κανένα ουσιαστικό επιχείρημα δεν μπόρεσαν να αναφέρουν, παρά μόνο ανακύκλωναν τα ίδια επιχειρήματα περί του κανονισμού ασφαλείας της εταιρείας.