Γ΄ΕΛΜΕ
ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Θεσσαλονίκη 3/3/2020
Πρ. Κορομηλά 51 τηλ. 6978300483
e-mail: gelmeth3@gmail.com
fb : Γ
ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ
ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ
ΚΑΙ ΣΤΗ ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ
Το Δ.Σ. της Γ΄ΕΛΜΕ-Θ συμπαραστέκεται στον αγώνα των
εργαζομένων συμβασιούχων
Υπηρεσίας Ασύλου (ΣΕΣΥΑ) και
των εργαζομένων στη ΜΚΟ «ΑΡΣΙΣ», για την υπογραφή συμβάσεων αορίστου χρόνου και ενάντια στον νόμο 4636/2019
σχετικά με τους αιτούντες άσυλο .
Ο
συγκεκριμένος νόμος ξεκίνησε να εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου και καταπατά
θεμελιώδη δικαιώματα των αιτούντων/αιτουσών άσυλο, ενώ περιορίζει δραματικά
τόσο την πρόσβασή τους στις διαδικασίες ασύλου, όσο και τη διασφάλιση του ίδιου
του δικαιώματος για προστασία, με βάση διεθνείς συμβάσεις. Στο σύνολο του ο νέος
νόμος εισάγει τιμωρητικές και θεσμικά ρατσιστικές διατάξεις που θέτουν εκτός
διαδικασιών ασύλου ένα μεγάλο αριθμό δικαιούχων διεθνούς προστασίας. Με αυτό το
νομοθέτημα ως εφαλτήριο, η κυβέρνηση κορυφώνει την πολιτική της αποτροπής της
υποδοχής προσφύγων & μεταναστών στον Έβρο και τα νησιά κατά τις τελευταίες
μέρες, μετά την εισβολή της Τουρκίας και τις πολεμικές συγκρούσεις στο Ιντλίμπ
της Συρίας. Το έκτακτο ΚΥΣΕΑ αποφάσισε την 01/03/2020 να μην δέχεται η ελληνική
Υπηρεσία Ασύλου νέες αιτήσεις ασύλου για ένα μήνα και να επαναπροωθούνται
όσοι/ες επιχειρούν να εισέλθουν παράνομα. Η
νομοθεσία για τις διαδικασίες ασύλου πουθενά δεν θέτει ως προϋπόθεση την κατοχή
ταξιδιωτικών εγγράφων για να υποβάλει κάποιος/α αίτημα ασύλου και η αναστολή της υποδοχής αιτούντων/σών άσυλο
δεν έχει νομικό έρεισμα ούτε στην νομοθεσία της Ε.Ε. ούτε στο διεθνές δίκαιο
.
Η καταπάτηση των θεμελιωδών
δικαιωμάτων των αιτούντων/αιτουσών άσυλο. και η επισφάλεια στους/ις
εργαζόμενους/ες στο πεδίο του προσφυγικού αποτελούν τις δύο όψεις του ίδιου
νομίσματος. Αυτό επιβεβαιώνεται και από όλο το προηγούμενο διάστημα με κορύφωση
τις τελευταίες ημέρες όπου ακροδεξιοί κάτοικοι νησιών στοχοποιούν και
προπηλακίζουν εργαζόμενους/ες σε Μ.Κ.Ο. που δουλεύουν σε ιδιαίτερα επικίνδυνες
για την ασφάλεια τους συνθήκες εξαιτίας αυτών των απειλών και επιθέσεων. Από την άλλη, οι
εργαζόμενοι/ες της Υπηρεσίας Ασύλου ωθούνται σε μεγαλύτερη εντατικοποίηση της
δουλειάς τους, ιδιαίτερα στα νησιά, που εδώ και χρόνια εργάζονται στο «κόκκινο», ενώ υφίστανται διακρίσεις σε
πολλά επίπεδα σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό. Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι/ες της ΥΑ
δουλεύουν υπό καθεστώς επισφάλειας, όπως και οι εργαζόμενοι/ες της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ, υπογράφοντας
επαναλαμβανόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και υπό το συνεχή φόβο απόλυσης, ενώ στην πράξη καλύπτουν πάγιες και
διαρκείς ανάγκες. Σε μια περίοδο μάλιστα που απαιτείται ολοένα περισσότερο
αυξημένη ανάγκη παροχής υπηρεσιών προς τους/ις αιτούντες /ες άσυλο οι διοικήσεις
των ΜΚΟ απειλούν τους/ις εργαζόμενους/ες των ΜΚΟ με απολύσεις πανελλαδικά.
Στηρίζουμε την
πρωτοβουλία των εργαζόμενων συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου και των
εργαζόμενων στη Μ.Κ.Ο Άρσις, και στεκόμαστε πλάι τους στην διεκδίκηση μόνιμης
και σταθερής δουλειάς σε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους/ις
εργαζόμενους/ες στην Υπηρεσία Ασύλου και συμβάσεων αορίστου χρόνου για τους/τις
εργαζόμενους στις Μ.Κ.Ο..
Απέναντι στη
ρατσιστική ρητορική που έχει κυριαρχήσει στο δημόσιο λόγο, οι εργαζόμενοι/ες,,
οι πρόσφυγες και οι μετανάστες τασσόμαστε ενάντια στο νόμο 4636/2019,
υπερασπιζόμενοι/ες τα δικαιώματα των αιτούντων/σών άσυλο και προσφύγων.
Απέναντι στις παραβιάσεις των δικαιωμάτων εργαζόμενων,
αιτούντων/σών άσυλο και προσφύγων προτάσσουμε τις ανάγκες μας και τα δικαιώματα
μας!
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΓΙΑΝΝΑ ΛΑΘΗΡΑ ΝΙΚΟΣ ΠΑΛΑΝΤΖΑΣ
